Microsoft Dynamics CRM Software
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Microsoft Dynamics CRM - Ressources Humaines

La solution RH pour Microsoft Dynamics CRM fournit aux entreprises une application complète leur permettant de gérer le processus de recrutement et la

Microsoft Dynamics CRM - Ressources Humaines
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RH pour Dynamics CRM vous permet de gérer la totalité du processus de recrutement et de constituer un vivier de candidats talentueux. Grâce à cette solution CRM-RH, vous pourrez superviser toutes les étapes du recrutement : notification de postes vacants, recherche de candidats, premiers contacts, entretiens, saisie des évaluations, sélection et embauche...

 

 

CRM-RH : Une solution complète de gestion des candidats

Le module de gestion de candidats permet à vos équipes de recrutement d’identifier, de suivre et de gérer les meilleurs candidats pour un poste donné. Vous pouvez alors créer un suivi avec chaque candidat potentiel, identifier les différents profils adaptés grâce à des recherches multi-critères et constituer une CVThèque.


La solution RH pour Microsoft Dynamics CRM vous offre un large éventail de fonctionnalités :

  • Gérer les candidats avec des outils de communication
  • Intégrer des CV, lettres de motivation, photos et pièces jointes
  • Gérer les détails du parcours et des expériences professionnelles
  • Gérer les niveaux de connaissances linguistiques et tous les détails utiles du candidat
  • Conserver les documents pertinents relatifs au candidat
  • Constituer l’historique complet des échanges avec le candidat

Principales fonctionnalités

 

Un moyen simple et efficace de gérer le processus de recrutement.

  • Minimisation des coûts de recrutement
  • Optimisation de la durée de recrutement
  • Utilisation simple et complète
  • Identification des meilleurs candidats
  • Gestion des profils de candidats et des fiches de postes
  • Intégration des données dans la base CRM
  • Réduction des tâches administratives

Gagnez en efficacité :

  • Gestion complète du processus de recrutement
  • Mise en valeur de l’expérience du candidat
  • Enregistrement des données et documents relatifs aux candidats
  • Affichage du profil LinkedIn et Viadéo
  • Requêtes par mots clés
  • Constitution d’un vivier de candidats talentueux
  • Création et gestion des postes vacants

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